职工医保转城镇医保的缴费计算主要涉及缴费基数、缴费比例和补缴规则三个关键点：缴费基数通常按当地上年度职工平均工资的60%-300%核定，个人缴费比例一般为2%左右，单位缴费部分需由个人全额承担；转移时可能涉及补缴差额，具体政策以参保地社保局规定为准。
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缴费基数确定
转入城镇医保后，缴费基数参照当地上年度职工月平均工资的60%-300%范围核定。例如经济发达地区基数可能超过5000元/月，欠发达地区可能不足3000元/月。自由职业者可按基数下限缴纳，但需注意缴费基数每年随社平工资调整。 -
缴费比例差异
- 原职工医保：单位缴纳约8%-10%，个人缴纳2%
- 城镇医保：无单位参保时需个人承担全部比例（通常9%-12%），部分地区对灵活就业人员设置过渡性优惠费率。例如某地政策要求个人按10.5%比例缴纳，其中8.5%计入统筹账户。
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补缴规则要点
- 转移衔接期（通常3个月内）办理可免除滞纳金
- 中断缴费超6个月可能需补缴中断期间费用（按现行基数计算）
- 医保年限合并计算时，部分区域要求补足职工与居民医保的缴费差额
办理时需携带原医保参保证明、身份证等材料，建议通过社保局官网测算工具或窗口查询具体金额。经济困难群体可咨询当地减免政策，部分地区对4050人员有缴费补贴。
