​​职工医保生育津贴中，人流（流产或引产）的补贴金额和天数主要取决于妊娠时长和地区政策​​：​​怀孕未满4个月通常享受15天津贴，满4个月可享42天​​，津贴计算以用人单位上年度月平均工资为基数，​​日均标准为月工资除以30​​。​​部分情况如多胎、剖宫产等可额外增加天数​​，具体需结合当地医保细则。

1. ​​津贴天数与妊娠时长挂钩​​：全国多数地区规定，妊娠未满4个月流产的津贴为15天，满4个月（含）以上为42天，如济南、唐山等地明确此标准。个别地区如三明市对怀孕7个月以上流产按98天计算，差异需以当地政策为准。

2. ​​计算基数与发放规则​​：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30×天数发放。若缴费不满1年，需补足缴费后申请。例如唐山市要求连续缴费满12个月方可享受，补缴有效期为3个月内。

3. ​​特殊情形叠加津贴​​：难产、多胞胎、计划生育手术（如结扎）可增加天数。中山市规定剖宫产增加30天，输卵管结扎另加21天；济南市对引流产合并节育手术的，按较高标准发放。

4. ​​灵活就业与男性待遇​​：女性灵活就业人员通常仅报销医疗费，不享津贴；男性职工配偶未参保的，部分地区如眉山市按50%支付医疗费，但无津贴。退休人员仅保留医疗待遇。

​​提示​​：实际金额需根据用人单位工资水平和地方政策综合计算，建议直接咨询当地医保局或登录政务平台查询细则。