会的，单位会给男职工缴纳生育保险。

生育保险作为社会保险的一部分，旨在保障职工在生育期间的经济支持和医疗服务。根据国家相关法律规定，生育保险的参保对象并不仅限于女性职工，男性职工同样需要参加生育保险。

1. 法律规定

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险，这其中自然包括了男性职工。无论男性还是女性，只要与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳生育保险。

2. 生育保险的待遇

男性职工参加生育保险后，可以享受到以下待遇：

• 生育医疗费用：用于支付男性职工配偶生育的医疗费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费等。
• 生育津贴：虽然男性职工不能直接领取生育津贴，但他们的配偶在生育后可以领取，用于弥补因生育导致的收入损失。

3. 男性职工参保的意义

男性职工参加生育保险，不仅可以为自己的配偶提供生育保障，也是对家庭经济稳定的一种支持。这也体现了社会保险的公平性和全面性，确保所有职工都能享受到应有的保障。

4. 如何参保

男性职工的生育保险通常由用人单位统一办理，作为社会保险的一部分，与养老保险、医疗保险等一同缴纳。个人无需单独办理，只需确保用人单位按时足额缴纳即可。

通过以上几点的论述，我们可以看到，单位为男职工缴纳生育保险是符合法律规定的，也是对职工家庭的一种保障。男性职工无需担心自己是否能享受到生育保险的待遇。