根据我国生育保险的现行政策，男方缴纳生育保险后， 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 参保对象限制

   生育津贴是专为女性职工设计的，仅适用于已参加生育保险且因生育中断劳动的女性。

2. 待遇内容

   生育津贴是生育保险的核心待遇，用于补偿女性职工生育期间的基本生活费用。若男性参保，其生育保险仅能用于 配偶的生育医疗费用报销 （如产前检查、分娩住院等），而无法享受津贴。

二、男性生育保险的权益

1. 配偶医疗费用报销

   若妻子未参加生育保险，男性参保人可报销其配偶在定点医疗机构的生育相关费用。

2. 男性护理津贴

   若男性参保满6个月且配偶生育后处于未就业状态，男性可申请 10天护理津贴 （按缴费基数÷30×10天计算），用于护理假期间的工资补贴。

三、特殊情形说明

• 双方均参保 ：若夫妻双方均缴纳生育保险，通常只能由一方（如妻子）享受生育津贴，另一方无法同时领取。

• 地区政策差异 ：部分地区（如攀枝花）允许男性生育保险为配偶报销费用，但全国大部分地区均不支持这一操作。

四、所需材料（配偶报销）

若妻子通过男性生育保险报销医疗费用，需提供以下材料：

1. 男性社保卡

2. 双方身份证、结婚证

3. 女方未就业证明（如就业失业登记证）

男性生育保险的保障范围仅限自身及配偶的医疗费用报销，无法替代女性的生育津贴。建议根据实际情况选择合适的保障方式。