用人单位医保缴费比例因地区和医保类型而异，2025年全国多地实施阶段性降费政策，单位缴费比例普遍在4.5%-9%之间，个人缴费比例多为2%。例如，上海单位缴费比例为8.5%（含生育保险），深圳降至5%，广州低至4.5%，而石家庄阶段性调整为6.5%。灵活就业人员缴费比例通常高于职工，范围在5%-10%。
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地区差异显著：一线城市如上海、深圳通过降费优化营商环境，单位缴费比例分别执行8.5%和5%；二三线城市如石家庄、茂名则阶段性下调至6.5%，海南最低至6%。政策有效期多为2025年底或2026年初，需关注地方动态调整。
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缴费基数与比例挂钩：单位缴费基数通常为职工工资总额，但上下限由地方设定。例如，深圳2025年医保缴费基数下限为6733元，上限为33666元；大连则按8190元核定标准计算，基数调整直接影响实际缴费金额。
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灵活就业人员负担较高：此类群体需全额承担医保费用，比例普遍比职工高2-3个百分点。如深圳灵活就业人员费率为7%，上海为10%，但部分地区如海南提供优惠费率5%。
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生育保险合并征收：多数地区将生育保险并入医保单位缴费，比例约0.5%。上海、茂名等地明确标注单位费率含生育保险，实际医保费率需扣除该部分。
提示：用人单位应及时查询当地医保局最新通知，确保合规缴费。阶段性降费政策可能延长或调整，建议通过官网或权威平台（如深圳市医保局）核实实时数据。
