根据我国生育保险政策，男性缴纳的生育保险在特定条件下允许配偶使用，具体规则如下：

一、适用情形

1. 女方未参保

   若女性配偶未参加生育保险，男性参保人可申请使用其生育保险报销生育医疗费用，但无法享受生育津贴。

2. 配偶未就业或缴费不足

   • 若配偶未就业（如失业登记状态），或已参保但缴费未满12个月（含补缴），男性生育保险可报销其50%的生育医疗费用。

二、报销标准与限制

• 报销比例 ：通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

• 不重复享受 ：若配偶已通过其他渠道（如城乡居民医保）核报生育医疗费用补助，则无法同时享受生育保险待遇。

• 待遇范围 ：覆盖生育医疗费用、计划生育手术费用及法律规定的其他项目。

三、注意事项

1. 材料要求 ：需提供男方社保卡、双方身份证、结婚证、生育服务证等材料。

2. 地区差异 ：具体报销额度和比例可能因地区政策不同存在差异，例如2024年部分地区的补助金为1437元。

3. 晚育奖励假 ：仅限夫妻双方中的一方享受，若妻子已享受则丈夫不再享受。

四、建议

• 女性参保更优 ：女性参保可全额享受生育津贴及产假工资，且医疗费用由单位直接支付，无需个人承担。建议女性优先参保生育保险。

• 及时咨询 ：不同城市对生育保险的细则可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认具体操作流程及待遇标准。

男性缴纳的生育保险在女方未参保或缴费不足的情况下，配偶可按规定使用，但需注意报销比例、材料要求及地区政策差异。