生育津贴是广东省职工生育保险制度中的一项重要福利，旨在保障职工在生育或施行计划生育手术期间的经济权益。以下是广东省生育津贴的计算方法及相关注意事项：

1. 计算公式

根据《广东省职工生育保险规定》，生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数
其中，“用人单位上年度职工月平均工资”是指职工所在单位上一自然年度内所有职工工资总额的平均值，而“规定的假期天数”则依据生育类型有所不同。

2. 假期天数规定

• 顺产：通常为98天；
• 难产：增加15天；
• 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天；
• 流产或引产：根据妊娠时间长短，假期为15至42天不等。

3. 特殊情况计算

对于失业人员，其生育津贴的计算公式略有不同：
失业人员生育津贴 = 参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。

4. 注意事项

• 工资标准：生育津贴的标准不得低于职工本人正常工作时间的工资水平。如果计算结果低于此标准，用人单位需按职工正常工资水平补足差额。
• 发放方式：生育津贴由用人单位在职工产假结束后的一定期限内支付给职工。

5. 申请流程

职工可通过“广东政务服务网”或“穗好办”App在线办理生育津贴申请，具体步骤包括：

1. 登录相关平台；
2. 选择“生育津贴”服务；
3. 按提示填写申请信息并提交所需材料。

通过以上方法，广东省职工可以便捷地了解和计算自己的生育津贴，确保权益得到充分保障。