以下是员工领取生育津贴的申请书模板，综合多个权威来源整理而成：

生育津贴申请书

申请人信息

姓名：[全名]

性别：[女/男]

身份证号：[18位身份证号码]

入职日期：[具体入职时间]

职位：[具体职位]

根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，职工在生育期间依法缴纳生育保险后，有权享受生育津贴待遇。

二、生育情况说明

1. 生育时间 ：[具体日期]

2. 生育方式 ：[顺产/剖宫产]

3. 宝宝性别 ：[男/女]

4. 计划生育情况 ：[首胎/二孩等]

5. 配偶信息 ：

   • 姓名：[配偶全名]

   • 身份证号：[配偶身份证号码]

   • 结婚日期：[结婚证日期]

三、家庭经济状况说明

生育期间家庭收入减少，主要经济支出包括产前检查、分娩费用、产后护理等，为保障宝宝成长需求，特申请生育津贴缓解经济压力。

四、申请材料清单

1. 基础材料：身份证、结婚证、户口本原件及复印件

2. 生育相关材料：出生证明、医院出具的生育医学证明

3. 工资与缴费证明：单位上年度职工月平均工资计算依据

五、生育津贴计算方式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数

若津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补足

六、申请流程说明

1. 提交材料至部门负责人审核

2. 完成人力资源复审及财务核算

3. 生育津贴将发放至指定银行账户

七、其他说明

若用人单位已依法缴纳生育保险且符合条件，生育津贴由社保基金支付，无需单位另行支付。

申请人签字 ：[手写签名]

日期 ：[填写日期]

注意事项 ：

• 具体计算以单位上年度职工月平均工资为准，需提供准确数据；

• 若存在特殊情况（如跨年生育、晚婚晚育等），可额外提供相关证明材料。

以上模板仅供参考，具体申请事项及流程请以单位实际规定为准。