单位申报，次月发放

生育津贴的领取流程和注意事项如下：

一、申领条件

1. 缴费要求 ：用人单位需为职工连续缴纳生育保险费满10个月；

2. 生育情况 ：覆盖生育（含流产、引产）及流产引产假期；

3. 地区政策 ：需符合当地生育保险政策，如河南省要求生育前连续缴费满9个月、产后缴费满188天等。

二、申领材料

1. 必备证件 ：户口本、结婚证、身份证、生育证明或准生证、就医登记表、出院小结（盖公章）；

2. 特殊情况 ：未办理结婚登记者需提供结婚证。

三、申领流程

1. 单位申报

   • 女职工生育后，单位需在次月（通常为生育次月20-25日）向社保部门提交材料；

   • 材料审核通过后，社保机构会自动计算津贴金额并转入单位账户。

2. 线上申领（部分地区适用）

   • 如河南省内异地就医，可通过当地医保平台在线申领生育津贴，无需重复提交材料；

   • 郑州等地支持线上办理，若系统显示需线下办理，可转至政务大厅医保窗口办理。

四、发放时间

• 直接发放 ：津贴通常在生育次月的中下旬发放至单位账户，再由单位发放给职工；

• 特殊情况 ：如跨省就医，需等待医保审核，一般需2个月左右。

五、注意事项

1. 材料时效 ：生育证明、出院小结等材料需在有效期内（如出院小结需加盖公章）；

2. 地区差异 ：具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构；

3. 特殊情况处理 ：如失业人员可同步申领生育津贴，由医保直接拨付至银行账户。

六、法律依据

生育津贴的发放依据《社会保险法》第五十四条和《女职工劳动保护特别规定》第八条，所需资金从生育保险基金中支付。