济宁市职工医保退休年限规定为：2026年起，男性需累计缴费满30年、女性满25年（含视同缴费年限），过渡期内（2025年底前）退休人员可选择按新规或原实际缴费满10年的政策执行。 这一调整旨在与全省政策统一，同时通过过渡期缓冲减轻参保人压力，视同缴费年限认定范围明确，补缴方式灵活（可一次性或按月补缴），省外转入者需额外满足实际缴费满10年的要求。
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政策调整背景与时间节点
济宁市原执行实际缴费满10年即可享受退休医保待遇，2022年起逐步过渡至全省统一标准。2025年底前为过渡期，此后严格执行男30年、女25年的最低缴费年限。过渡期内退休人员可自主选择新旧政策，最大化保障权益。 -
缴费年限组成与认定规则
累计年限包含实际缴费和视同缴费。视同缴费涵盖医保制度实施前的工龄、军龄、随军配偶缴费期等，需依据鲁医保发〔2020〕47号文件认定。省外转入者需同时满足最低年限和省内实际缴费满10年。 -
补缴政策与待遇衔接
退休时未达年限者可一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。补缴基数按当年最低标准计算，减轻经济负担。过渡期前已退休人员仍按原实际缴费满10年执行，待遇不受影响。 -
特殊群体与历史问题处理
困难企业可申请分年度补缴医保费，退休人员同步享受待遇。灵活就业人员补缴后次月即可享受医保退休待遇，追溯期最长为养老金领取后的3个月内。
总结：济宁医保退休政策通过渐进式调整平衡了公平性与可持续性，参保人需关注自身缴费年限，充分利用过渡期选择最优方案。建议提前规划补缴或转移接续，确保退休后医保待遇无缝衔接。
