吉林省2024年医保新政策聚焦惠民助企与便利服务，主要亮点包括：职工医保个人账户家庭共济、门诊报销额度提升、大病保险待遇优化、异地就医结算扩容，以及生育津贴“免申即享”等创新举措。

1. 家庭共济实现“亲上加亲”
   职工医保个人账户余额可跨统筹区共济给配偶、父母、子女，用于支付定点医药机构个人负担费用或城乡居民医保缴费，打破异地使用壁垒，提升账户资金使用效率。

2. 门诊与住院待遇双升级
   长春市职工医保普通门诊年度支付限额从2000元提高至2500元；退休人员个人账户划入比例调整至2.8%（如长春市每月78元）。大病保险起付线降至1.4万元，封顶线提至40万元，困难群体享受更低起付线与更高报销比例。

3. 异地就医与慢特病结算更便捷
   异地就医备案流程简化，新增五种门诊慢特病费用跨省直接结算服务，医疗费用报销实现“一站式”结算，减少参保人垫资压力。

4. 生育保障与退役军人服务优化
   生育津贴推行“免申即享”，自动发放至符合条件的参保人账户；同步落实退役军人医保参保、关系转移接续等“一件事”集成服务，提升办事效率。

吉林省通过15项惠民助企措施，推动医保服务“高效办成一件事”，从个人账户活用到大病减负，从跨省结算到智能申领，全方位减轻群众医疗负担，强化多层次保障体系。