符合特定条件的男性职工
江苏省2024年男性生育津贴的领取条件及标准如下：
- 领取条件 ：
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男性职工需为其配偶在生育期间依法享有产假或计划生育手术休假期间获得工资性补偿的权利。
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男性职工需参加生育保险，并且用人单位已为其连续缴纳生育保险费满10个月以上。
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生育期间相关费用需符合计划生育相关规定。
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配偶未列入生育保险范围，且生育的是第一胎。
- 领取标准 ：
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在孕期不幸流产的，男性职工可获得200元的补偿金。
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顺产的情况下，男性职工将获得1200元的生育补贴。
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对于生育过程较为艰难或者生育了多胞胎的家庭，男性职工将荣获2000元的补贴。
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符合上述条件的男性职工，还可以申请享受一次性生育补贴。
- 其他相关规定 ：
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生育津贴的发放标准按照职工所在用人单位在上年度全体员工月平均工资为基数进行确定。
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生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。
建议：
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男性职工在申请生育津贴前，应确认其配偶是否符合生育政策，并且用人单位已为其连续缴纳生育保险费满10个月以上。
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了解所在地区的具体规定，因为不同地区的生育津贴标准和领取条件可能会有所不同。
