根据2024年阳江生育津贴的最新政策，生育津贴的金额和计算方式如下：

一、生育津贴标准

1. 基础标准

   每次生育一名符合条件的婴儿，可领取一次性生育津贴1000元。

2. 特殊家庭补贴

   对符合条件的低保、五保、特困人员家庭以及农村家庭中的独生女生育的，可再增加一次性补贴3000元。总补贴金额可达4000元。

二、计算方式

生育津贴按参保职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{法定假期天数} $$

• 月平均缴费工资 ：按医保经办机构核定的单位上一自然年度职工月工资总额除以职工人数确定。

• 法定假期天数 ：顺产98天+难产128天+多胞胎每多1个增加15天，总天数需根据医疗机构证明确定。

三、注意事项

1. 与产假工资的关系

   若实发工资高于生育津贴，差额由企业补足；若低于生育津贴，生育津贴补足后剩余部分归企业。

2. 申领条件

   需符合计划生育政策、生育期间参保满1年等条件，并提供身份证、生育证明等材料。

3. 发放流程

   分娩后98天内需持续缴费，津贴由医保拨付至单位，再由单位发放给职工。

四、政策调整说明

2024年阳江生育津贴标准较之前有所调整，例如：

• 基础津贴从1000元提升至1500元（第二胎）；

• 计算公式改为“上年单位人均工资-30×产假天数”。

建议符合条件的职工及时咨询当地医保部门，确保材料齐全并了解最新细则。