办理解除劳动合同，原单位减员

若医保已停但新单位无法缴费，可通过以下步骤解决：

一、确认劳动关系状态

1. 检查劳动合同 ：确认是否已与原单位解除劳动关系。若未解除，新单位无法为你参保。

2. 联系原单位 ：要求办理劳动合同解除手续，并提供离职证明书。

二、办理减员手续

1. 原单位责任 ：原单位需在发现断缴后及时通过社保局系统办理减员操作，否则新单位无法接续缴费。

2. 特殊情况处理 ：若原单位未处理，可联系当地社保局核实减员状态，或提供离职证明到社保局开具缴费凭证。

三、新单位参保

1. 提交材料 ：新单位需携带身份证、离职证明等材料到社保局办理参保登记。

2. 缴费方式 ：通过社保局窗口、手机APP或银行渠道完成缴费，部分地区需缴纳滞纳金（如北京、上海每日加收0.2‰，上限100元）。

四、待遇享受

1. 缴费后次月生效 ：补缴费用到账次月起即可享受医保待遇，中断期间待遇可追溯。

2. 城乡居民医保 ：若断缴超过3个月，可考虑参加城乡居民医保（每年集中征缴），但待遇与职工医保不同。

注意事项

• 政策差异 ：不同地区对补缴政策存在差异，建议优先咨询当地社保局。

• 缴费窗口期 ：职工医保断缴超过3个月通常无法补缴，需关注当地最新政策。

通过以上步骤，可解决因原单位未减员导致新单位无法参保的问题。