职工医保卡上的钱主要依据个人缴费基数、年龄以及当地政策计算，通常包括个人缴纳的2%和单位缴纳的一部分，具体比例随年龄增长而增加。 医保卡分为个人账户和统筹账户，个人账户中的资金主要用于日常医疗费用的支付，如药店购药、门诊费用等；而统筹账户则用于住院等大额医疗费用的报销。
一、个人缴费部分 职工每月根据其上一年度月平均工资的一定比例缴纳医疗保险费，这部分费用中个人需承担的比例通常是2%，这部分金额会全部划入个人账户。
二、单位缴费部分 单位为职工缴纳的基本医疗保险费占职工工资的一定比例，这个比例一般为6%到10%不等，但并非所有单位缴纳的部分都会进入个人账户，而是根据职工年龄等因素按不同比例划入个人账户。
三、年龄因素影响 对于不同年龄段的职工，划入个人账户的比例有所不同：
- 40岁以下的职工，按缴费基数的2.7%计入；
- 41岁至50岁的职工，按3.0%计入；
- 51岁以上的职工，则按3.6%计入；
- 对于退休人员而言，他们不再需要缴纳医保费用，但每月会有基于养老金的一定比例（如5.0%）自动划入他们的医保账户。
四、地方差异性 各地对于医保的具体政策可能有所差异，比如有些地区规定高于本市职工月平均工资300%以上的部分不作为缴费基数，低于60%的则以上年度本市职工月平均工资的60%作为最低缴费基数。
五、使用范围与注意事项 医保卡内的资金可以用于在定点零售药店购买药品、支付门诊费用及住院时个人应承担的部分费用。值得注意的是，医保卡内的资金不能提现或转账，仅限于符合规定的医疗服务消费。
职工医保卡上的钱是基于个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费，并结合职工的年龄阶段和个人工资水平来确定最终划入个人账户的金额。了解这些信息有助于更好地规划个人健康保障支出，确保在需要医疗服务时能够充分利用已有的医保资源。考虑到各地政策可能存在差异，建议定期关注当地社保部门发布的最新通知以获取准确的信息。
