根据相关法律法规和搜索结果，关于“老婆怀孕了老公怎么申请生育津贴”的问题，具体说明如下：

一、申请条件

1. 配偶生育或流产

   仅限配偶（女方）生育或因病理原因流产时，男职工可申请生育津贴。

2. 单位参保要求

   用人单位需为职工连续缴纳生育保险满12个月以上。

3. 其他要求

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 本人及配偶的身份证、户口本、结婚证。

   • 生育服务登记证、子女出生医学证明、新生儿出生证。

2. 医疗相关材料

   • 出院小结、费用明细清单、原始发票。

   • 医疗机构出具的生育证明或第一胎生育证。

3. 其他辅助材料

   • 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

三、申请流程

1. 提交申请

   男职工持上述材料至配偶户籍所在地或单位社保经办机构提交申请。

2. 审核流程

   社保机构在15个工作日内审核材料，确认符合条件后办理申领手续。

3. 津贴发放

   审核通过后，生育津贴将直接发放至申请人的银行账户。

四、注意事项

1. 时间限制

   需在生育后6个月内申请，逾期可能无法领取。

2. 地区差异

   具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。

3. 申领主体

   • 若配偶已参加生育保险且生育津贴由女方申领（如配偶月收入高于男方），男方无需申领。

   • 若配偶未参保，男方可申领一次性生育补贴（如配偶无工作单位且无固定收入）。

五、法律依据

生育津贴的申领依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，适用于女职工生育、计划生育手术休假等情形，但具体待遇标准（如比例、计算基数）由地方规定。

以上信息综合了生育保险的法定要求及实际操作流程，建议办理前与当地社保部门确认最新政策。