关于职工流产生育津贴的发放问题，综合相关法律法规及政策规定，具体说明如下：

一、生育津贴的发放对象

1. 符合国家生育政策的女职工 ：包括计划内生育、流产（怀孕4个月以下）等情形；

2. 参保状态要求 ：需在用人单位按时足额缴纳生育保险费期间发生生育或流产。

二、生育津贴的发放标准

1. 计算基数 ：

   • 参保职工生育津贴以 用人单位上年度职工月平均工资 除以30天为日工资标准，按实际天数一次性计发；

   • 若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

2. 支付期限 ：

   • 怀孕4个月以下流产的，支付15-30天；

   • 其他情形（如怀孕满4个月流产）通常为98天。

三、生育津贴的发放方式

1. 直接发放给个人 ：生育津贴属于职工个人权益，由用人单位直接发放到职工个人账户，而非以现金形式发放；

2. 特殊情况处理 ：若单位存在欠费，需补缴后方可申领。

四、其他注意事项

1. 津贴与医疗费用报销 ：生育津贴与生育医疗费可同时申领，费用由生育保险基金或用人单位支付；

2. 地区差异 ：具体支付标准可能因地区政策不同存在差异，例如深圳等城市对流产假有明确天数规定。

职工流产生育津贴是 发给个人 的，由用人单位依法承担支付责任，且与医疗费用报销并行处理。