关于生育津贴的领取时间，需根据生育类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、领取时间的基本规定

1. 顺产

   生育津贴通常从 产假结束后的第128天 开始领取，而非产假结束后的第98天。例如，若顺产假期为98天，需等到第128天（即产假结束后的第30天）才能申请。

2. 剖宫产

   剖宫产的生育津贴领取时间与顺产相同，也是从产假结束后的第128天开始。

3. 其他特殊情况

   • 怀孕未满4个月流产的，按医疗机构证明计15-30天；怀孕4-7个月流产的计42天；怀孕7个月以上的计75天。

   • 放置宫内节育器的计2天，取出宫内节育器的计1天。

二、计算方式

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资除以30天，再乘以实际领取天数计算。例如： $$\text{月生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{实际天数}$$

（如某单位上年度月平均工资为8500元，顺产98天，则月生育津贴约为2776元）。

三、注意事项

1. 材料准备

   领取生育津贴需提供身份证、结婚证、出生证明、产假证明等材料，具体以当地社保部门要求为准。

2. 地区政策差异

   不同地区对生育津贴的领取时间可能存在细微差异，例如：

   • 广东省顺产98天、剖腹产128天，但80天奖励假由单位承担；

   • 福建省顺产98天，与原政策一致；

   • 湖北省顺产98天，难产增加15天。

建议职工提前咨询当地社保部门或单位人事部门，确认具体政策及材料要求。