职工医保的使用条件需满足以下核心要素，具体说明如下：

一、基本参保条件

1. 参保资格

   • 在职职工由单位统一参保；

   • 灵活就业人员可自愿参保，需自行办理。

2. 缴费要求

   • 单位职工：单位缴纳6%-10%、个人缴纳2%；

   • 灵活就业人员：需全额自费缴纳。

3. 参保时间

   • 新参保或中断缴费3个月以上重新参保的职工，连续缴费满3个月（不含补缴年限）可享受待遇。

二、报销核心条件

1. 就医要求

   • 必须在定点医疗机构就医，部分城市支持异地联网结算。

2. 费用范围

   • 报销费用需符合医保目录，包括门诊、住院等项目。

3. 起付线标准

   • 门诊：累计超过800元起报销（具体金额因地区而异）；

   • 住院：单次费用超过1000元起报销。

三、其他关键条件

1. 退休待遇

   • 男性累计缴费满25年、女性满20年，退休后无需再缴费即可享受待遇。

2. 转移接续

   • 离职后参保人员若在退休前在本市有医保缴费记录，可将医保关系转移并享受退休待遇。

四、注意事项

• 医保账户管理 ：需通过定点医院联网结算或线下定点机构报销，未办理社保卡可能影响流程。

• 政策差异 ：起付线、报销比例等具体标准因地区政策不同存在差异，建议咨询当地医保部门。

以上条件综合了《中华人民共和国社会保险法》及各地医保政策规定，确保参保人员合规享受医保待遇。