职工医保的缴费档次设置因地区政策差异而有所不同，但综合全国情况可归纳为以下三个基本档次：
一、职工医保三个档次划分依据
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缴费基数标准
根据职工上年度月平均工资确定：
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一档 ：适用于月平均工资低于当地职工月平均工资60%的群体，缴费基数为60%的平均工资；
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二档 ：适用于月平均工资超过当地职工月平均工资300%的群体，超出部分不计入缴费基数；
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三档 ：适用于无法确定上年度月平均工资的群体，缴费基数为当地职工月平均工资。
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缴费比例差异
各档次的单位缴费比例通常为8%-12%，个人缴费比例为2%。例如：
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一档 ：单位6%+个人2%；
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二档 ：单位0.5%-0.8%+个人0.2%；
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三档 ：单位0.4%-0.8%+个人0.1%。
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二、各档次的待遇差异
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门诊报销比例
一档报销比例最高（约80%-85%），二档次之（约50%-70%），三档最低（约30%-40%）。
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住院待遇
一档覆盖范围最广，三级医院报销比例可达85%-90%；二档和三档报销比例相对较低。
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个人账户金额
一档设有个人账户，按缴费基数的2%计入；二档和三档无个人账户。
三、选择建议
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经济条件较好者 ：选择一档以获得最高医疗保障，但个人缴费压力较大；
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经济一般者 ：根据实际收入选择二档或三档，平衡保障与费用；
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自由职业者 ：部分地区允许自主选择档位，建议咨询当地社保机构。
四、注意事项
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不同城市对“月平均工资”的计算口径可能不同，建议参保前咨询当地社保部门；
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若职工月平均工资高于300%，需了解具体分段计算规则。
以上信息综合了全国大部分地区的政策，具体以参保地最新规定为准。
