职工医保缴费基数的调整频率和规则如下：

一、调整频率

1. 年度调整

   职工医保缴费基数通常每年调整一次，调整周期以自然年为准，即 每年7月1日至次年6月30日 为一个新的缴费周期。

二、调整时间

1. 公布与执行时间

   • 具体调整时间因地区而异，但 多数地区选择在每年7月份公布并执行新的缴费基数 。

   • 例如：武汉市、保定市等城市均以每年7月1日作为调整起始日。

2. 特殊调整情况

   • 部分城市可能因统计周期或政策调整提前或延后执行，但需以当地官方公告为准。

三、调整依据

1. 计算方法

   以员工 上一年度月平均工资 为基数，计算公式为： $$\text{新缴费基数} = \frac{\text{员工上年度工资总额}}{12}$$

   其中工资总额包括基本工资、奖金、津贴等所有合法收入。

2. 上下限限制

   • 最低缴费基数不低于当地上年度社会平均工资的60%；

   • 最高缴费基数不超过当地上年度社会平均工资的300%。

四、调整影响

1. 工资变化

   调整后，职工实际到手工资可能因缴费基数变化而调整。例如，缴费基数提高时，个人账户养老金可能增加；缴费基数降低时，个人账户待遇可能减少。

2. 缴费金额调整

   企业需按照新基数重新计算缴费金额，灵活就业人员需关注个人账户缴费标准的变化。

五、注意事项

• 缴费途中不可更改 ：调整期间（如7月）企业需按原基数缴费，调整后次月（如8月）按新基数执行。

• 地区差异 ：具体调整时间可能因政策或统计周期不同存在1-2个月差异，建议关注当地社保局公告。

以上信息综合了全国及部分地区的统一规则，具体以参保地最新政策为准。