​​2004年前单位缴纳社保并不等同于缴纳了医保。​​ 在2004年全国医保政策统一前，社保和医保是分开管理的，部分地区或单位可能未强制参保医保，​​关键点在于：2004年前的医保缴费存在地区差异，养老保险缴费年限可能被视同医保缴费年限，但需结合当地政策确认​​。

分点论述：

1. ​​2004年前医保非全国统一强制​​：2004年之前，医保制度由各地自行试点，部分企业可能仅缴纳养老、失业等社保而未参保医保，尤其是私营企业。例如北京等地明确2005年3月31日前的养老保险缴费可视为医保缴费年限。
2. ​​视同缴费年限政策因地而异​​：多数地区规定，医保制度实施前（如2004年及更早）的养老保险实际缴费年限可折算为医保视同缴费年限，但需满足退休时医保总年限要求（男25年/女20年）。例如重庆市将1993年至2004年的养老保险缴费纳入医保视同年限。
3. ​​医保与社保的法定绑定时间不同​​：虽然现行《社会保险法》要求单位同步缴纳医保，但2004年前法律未明确强制，导致部分单位仅选择性参保养老、工伤等险种。

总结提示：若涉及2004年前的社保记录，建议携带缴费凭证向当地医保局核查是否包含医保，或确认养老保险年限能否折算。部分地区允许补缴或合并计算年限，及时咨询可避免退休待遇受影响。