根据我国社会保险法及相关政策规定，社保缴纳满1年后离职是否可以享受生育保险待遇，需结合具体情况分析：

一、生育保险待遇的领取条件

1. 缴费要求

   需累计缴纳生育保险满1年，且生育时仍在参保状态。

   • 若离职后重新参保，需连续缴费满1年且生育时参保，才能申领生育津贴和医疗费用报销。

2. 生育时间限制

   生育必须在参保期间发生，离职后生育无法享受生育保险待遇。

二、离职后参保的情况

• 中断期间生育

  若离职后重新参保，需满足“连续缴费满1年且生育时参保”两个条件。若中断期间生育，则无法申领生育保险待遇。

• 缴费中断超过1年

  若离职后超过1年重新参保，需累计缴费满1年且生育时参保，但生育津贴可能无法申领（具体以当地政策为准）。

三、其他注意事项

1. 生育津贴计算

   生育津贴按职工本人工资除以30再乘以规定的假期天数计算，需以参保地政策为准。

2. 医疗费用报销

   生育医疗费用需符合医保目录，报销比例因地区而异，通常由医保基金支付。

3. 替代方案

   若离职后无法满足连续缴费条件，可选择参加居民医保（可报销部分医疗费用）或商业医疗保险。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。

社保缴纳满1年后离职，若中断期间生育则无法享受生育保险待遇；若重新参保且满足条件，可申领相关费用，但需注意生育时间限制。