武汉生育津贴的计算方式及相关政策如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育或流产时所在单位上年度职工月平均工资计算。若职工生育前12个月工作过多个单位，则按加权平均数计算；

• 产假天数 ：正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、计发基数

1. 月平均工资计算

   • 以用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资为基数，若缴费不足12个月则按实际缴费月平均工资计算；

   • 若用人单位未按规定缴费，差额部分由用人单位承担。

2. 特殊情形处理

   • 妊娠未满12周流产的产假为15天，满12周不满28周为45天，满28周以上为98天；

   • 用人单位上年度职工月平均工资低于当地社会平均工资60%的，按当地社会平均工资的60%计算。

三、津贴标准

1. 顺产津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资的2500元/月标准发放（2025年最新标准）；

2. 难产津贴 ：在顺产基础上增加15天，按2800元/月标准发放；

3. 多胞胎津贴 ：每多生育1个婴儿增加15天，按上述标准发放。

四、其他注意事项

1. 津贴发放时间 ：通常与产假工资同步发放，具体以单位规定为准；

2. 地区差异 ：不同医疗机构等级对应不同津贴标准（如一级医院2000元/月，三级医院2800元/月）；

3. 政策调整 ：2025年武汉生育津贴月标准为2500元/月，若单位上年度平均工资高于此标准，按实际工资发放，差额部分补足。

以上信息综合了2025年最新政策及计算方式，具体操作中需以用人单位实际申报数据为准。