很抱歉,目前提供的搜索结果中并未涉及2014年杭州生育津贴的具体数额。搜索结果主要围绕2025年最新政策展开,包括津贴计算方式、计发基数、与产假天数的关系等。
根据现有信息,2014年杭州生育津贴的数额需结合以下因素:
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用人单位上年度职工月平均工资 :以生育时单位上年度全体职工月平均工资为基数,若高于或低于杭州上年度职工月平均工资3倍或60%,则分别按3倍或60%计算;
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产假天数 :顺产为98天,难产或生育多胞胎可增加15天/每多1个婴儿。
例如:
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若某企业2014年平均工资为8000元,女职工顺产98天,则津贴为8000÷30×98≈26133元;
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若平均工资为12000元,难产则总天数为158+15=173天,津贴为12000÷30×173=69200元。
注意 :由于2014年数据未直接提供,以上计算仅为示例,实际金额需根据当年具体政策及职工工资情况确定。建议通过当地社保部门或医保机构查询2014年具体计发标准。