针对退休时医保缴费年限不足15年的情况，可参考以下解决方案：
一、补缴至满15年
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一次性补缴
部分地区允许退休人员一次性补缴剩余年限，需按当地最低缴费基数的7%-10%缴纳费用（具体比例因地区而异）。例如，男性退休时还需缴纳10年，女性需缴纳5年。
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优点 ：退休后即可享受医保待遇。
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缺点 ：需承担较大经济压力。
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按月补缴
若一次性补缴经济压力较大，可选择按月继续缴费直至满15年。期间仍可享受医保待遇。
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优点 ：缓解经济压力。
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缺点 ：需长期自费。
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二、延迟退休
若距离满15年缴费年限较近（如3-5年），可向单位申请延迟退休，期间单位继续缴纳社保费用。待缴费年限达标后，按正常流程退休并享受医保待遇。
三、转为居民医保
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适用条件
无法一次性补缴或继续缴费的人员可转为城乡居民医保。
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优点 ：无需缴费，保留基本医疗保障。
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缺点 ：报销比例低于职工医保，且无法享受职工医保的门诊大额报销等福利。
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四、其他注意事项
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视同缴费年限
退休时累计缴费年限不足15年，需补缴的年限与实际缴费年限之和需满足：男性满30年（360个月）、女性满25年（300个月），且实际缴费年限不低于15年（180个月）。
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地区政策差异
具体补缴比例、年限及资金来源可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地社保机构。
总结
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优先选择补缴至满15年 ，可通过一次性或按月补缴实现；
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经济压力较大时 ，考虑 延迟退休 或 转为居民医保 ；
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建议退休前咨询当地社保部门，了解最新政策及操作流程。
