关于申报社保时只有社保没有医保的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析：

一、单位责任类原因

1. 单位未依法缴纳医保

   根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），若单位未办理医保，属于违法行为。可要求单位补缴或向劳动监察部门投诉。

2. 参保信息错误

   若员工个人注册姓名、身份证号等信息与医保局记录不符，可能导致医保无法正常关联。需单位核查并修正个人信息。

3. 地区政策差异

   部分地区存在社保与医保分账管理现象，可能表现为系统显示“无医保”但实际已缴费。需咨询当地社保部门确认。

二、个人原因

1. 自主选择参保类型

   若员工与单位协议仅缴纳社保（如灵活就业人员选择仅养老），则可能未包含医保。但根据《社会保险法》，职工医保属于强制参保项目，这种情况需通过法律途径解决。

2. 社保卡未办理医保业务

   部分情况下，社保卡需单独办理医保业务，若未办理则无法显示医保信息。需前往社保局办理相关手续。

三、其他可能原因

• 系统延迟或操作失误 ：社保系统更新滞后或工作人员操作错误可能导致显示异常，可联系社保机构核查。

• 缴费基数或年限问题 ：极少数情况下，缴费基数未达标或医疗保险缴费年限不足可能影响显示，但这种情况概率极低。

建议处理步骤

1. 核对缴费记录 ：通过社保局官网或线下渠道查询缴费明细，确认是否漏缴。

2. 要求单位补缴 ：以《社会保险法》为依据，向单位提出补缴要求，并保留劳动合同、工资条等证据材料。

3. 咨询社保部门 ：若单位拒不处理，可拨打12333或当地社保局热线咨询。

若经上述步骤仍无法解决，建议通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。