‌公司缴纳社保后通常不需要再交城乡医保‌，因为职工社保已包含基本医疗保险，重复参保既无法重复报销又造成资源浪费。但以下3类人群可能存在例外情况：灵活就业者、异地工作者、待遇过渡期人员。

1. ‌职工医保与城乡医保的覆盖范围差异‌
   职工医保由用人单位强制缴纳，报销比例普遍高于城乡医保（职工医保门诊报销50%-70%，住院达80%-95%）。城乡医保则针对无业居民、学生等群体，按年缴费且需终身参保，保障范围相对有限。

2. ‌法律明确禁止重复参保‌
   根据《社会保险法》，同一参保人不得同时享受两种医保待遇。社保系统已全国联网，重复缴费会被系统自动识别，多缴费用不退不转，医疗报销时仅能选择一种医保结算。

3. ‌特殊情况的处理建议‌

   • 异地工作者：若职工医保参保地与常住地分离，可申请医保异地备案，无需额外参加城乡医保
   • 离职过渡期：社保断缴3个月内可补缴，超过3个月则需重新计算等待期，此时可临时参加城乡医保作为过渡
   • 农村户籍务工者：部分企业未按规定缴纳社保时，需保留城乡医保作为兜底保障

‌总结‌：对绝大多数在职员工而言，公司缴纳社保后应立即停缴城乡医保。若因特殊情况需保留城乡医保，建议优先使用职工医保报销，避免触发医保监管预警。