五险和新农合不能同时缴纳，因为它们属于不同的社会保障体系，覆盖范围和保障内容有所重叠。以下是详细解释：

1. 1.五险的定义与覆盖范围：五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由用人单位为职工缴纳，涵盖城镇职工的社会保障需求。养老保险：为职工退休后提供基本生活保障。医疗保险：报销职工的医疗费用，减轻就医负担。失业保险：在职工失业期间提供一定的生活补助。工伤保险：保障职工在工作期间发生意外时的医疗和康复费用。生育保险：报销职工生育相关的医疗费用，并提供生育津贴。
2. 2.新农合的定义与覆盖范围：新农合（新型农村合作医疗）是为农村居民设立的基本医疗保险制度，主要覆盖农村居民和部分城镇居民。新农合的保障范围包括住院费用、门诊费用和大病保险，旨在减轻农村居民就医的经济负担。
3. 3.重复参保的问题：由于五险中的医疗保险和新农合都提供医疗费用报销功能，重复参保并不能带来额外的保障，反而会造成资源浪费。重复参保还可能导致在报销时出现冲突或无法正常报销的情况，因为医保系统通常不允许同时享受两种医疗保险待遇。
4. 4.政策规定与建议：根据现行政策，职工在有五险的情况下，不需要也不允许再参加新农合。如果职工离职或失去五险保障，可以考虑参加新农合作为过渡期的医疗保障。对于农村居民来说，如果有机会参加五险，建议优先选择五险，因为其保障范围更广，保障水平更高。
5. 5.如何选择合适的保障：农村居民：如果主要在农村生活且没有参加五险，新农合是合适的选择。城镇职工：有五险保障的职工无需再参加新农合。灵活就业人员：可以根据自身情况选择合适的医疗保险方案，必要时可咨询当地社保部门。

总结来说，五险和新农合不能同时缴纳，参保人应根据自身情况选择合适的保障方案，避免重复参保带来的不便和资源浪费。如果有条件，优先选择五险以获得更全面的保障。