五险一金与社保（社会保险）的区别主要体现在以下方面：
一、概念与组成
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社保
国家强制实施的五项社会保险，包括：
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养老保险（累计缴满15年可领取养老金）
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医疗保险（报销门诊、住院等费用）
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失业保险（缴纳满1年可领取失业金）
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工伤保险（因工受伤或职业病可获赔偿）
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生育保险（生育相关费用报销及津贴）
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五险一金
在社保基础上增加的住房公积金，属于住房保障制度，用于购房、租房等，与社保的五大险种并列。 五险一金 = 五险 + 一金。
二、范围与覆盖
- 社保 ：仅覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。- 五险一金 ：覆盖上述五险及住房公积金，范围更广。
三、强制性
- 社保 ：国家强制要求企业和职工缴纳。- 住房公积金 ：虽为法定制度，但部分企业可能选择性缴纳（如中小企业）。
四、用途差异
- 社保 ：保障基本生活需求（养老、医疗、失业等）。- 住房公积金 ：主要用于住房相关支出（购房、租房、装修）。
五、其他区别
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缴费比例
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社保五险个人缴费比例通常为8%-12%（如养老保险8%、医疗保险2%）。 - 住房公积金个人缴费比例一般为5%-12%，单位同样需缴纳。2. 权益享受时间
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社保待遇（如养老金、医疗保险）需满足缴费年限要求（如养老保险15年）。 - 住房公积金需累计缴存满1年才能提取使用。
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总结
社保是基础保障，覆盖养老、医疗等基本生活需求；五险一金在社保基础上增加了住房公积金，形成“保障+住房”的综合体系。两者共同构成职工的福利保障网络，但具体内容和适用范围有所不同。
