​​单位缴纳的医保不会清零​​，但需注意区分个人账户余额与门诊统筹额度的区别。​​职工医保个人账户余额可跨年累积​​，而单位缴纳的部分已纳入统筹基金，用于门诊共济报销，其年度支付限额会重新计算但非“清零”。以下是关键点解析：

1. ​​个人账户余额永久有效​​
   职工医保个人账户资金由个人缴纳部分构成，未使用完的余额自动结转到下一年，​​不会因年度更替或断缴而清零​​，且可依法给家人共济使用。

2. ​​单位缴费转入统筹基金​​
   自2021年医保改革后，单位缴纳的医保费用全部划入统筹基金，不再计入个人账户。统筹基金用于全体参保人的门诊共济报销，​​支付限额每年重置​​，但这是报销政策的调整，并非资金“清零”。

3. ​​门诊统筹额度的本质​​
   门诊统筹年度支付限额（如3500元）是医保基金当年的最高报销额度，超支部分需自费。​​未用完的额度不累积​​，但属于公共基金性质，无需刻意“用完”，避免浪费公共资源。

4. ​​医保基金互助共济原则​​
   统筹基金遵循“谁需要谁使用”原则，健康时缴费是为他人提供保障，生病时则享受报销。​​不存在“缴费不用即吃亏”​​，合理使用才能维护基金可持续性。

​​提示​​：关注医保政策变化，通过官方渠道查询个人账户余额及报销规则，避免误解“清零”谣言。理性使用医保资源，既保障自身权益，也助力医保体系健康发展。