根据我国社保政策规定，如果您在单位正常缴纳了职工医保，就无需再缴纳新农保（新型农村合作医疗保险）。以下是具体说明：

一、社保类型性质冲突

1. 职工医保与新农保的定位

   城镇职工医保（含五险）与新型农村合作医疗（新农合）均属于社会医疗保险，但覆盖范围和保障水平不同。职工医保由单位缴费，个人缴费仅占小部分，保障范围更广（如门诊、住院等）；新农合则主要覆盖基本医疗保障，费用由个人和集体共同承担。

2. 重复参保的后果

   若同时缴纳两种医保，将导致重复报销，实际只享受其中一种待遇。例如住院时可能面临“两地报销差额自费”的尴尬局面。

二、政策规定与操作建议

1. 禁止重复参保

   根据社保政策，一个人只能参加一种社会医疗保险，单位缴纳的职工医保具有优先权。若已参保职工医保，则需终止新农合关系。

2. 特殊情况处理

   • 若老家新农合包含养老保障且未享受职工医保待遇，可咨询当地社保部门是否允许保留新农合账户（部分地区允许）。

   • 已缴纳的新农合费用可申请退还（需符合当地规定）。

3. 未来参保决策

   若未来因户籍或居住地变化需参保新农合，建议咨询当地社保机构，了解是否属于政策允许的灵活参保情形。

三、总结

单位缴纳的职工医保已能提供全面的医疗保障，无需再为老家新农保买单。若存在对报销便利性的顾虑，可优先选择职工医保，并通过其他方式（如家庭共济、商业补充保险）满足个性化需求。