社保停交后医保补缴方法根据缴费主体和断缴原因有所不同，具体如下：

一、单位原因导致的社保断缴

1. 单位补缴流程

   单位需向社保经办机构提交补缴申请，需提供劳动合同、工资流水等证明材料，并承担每日0.5‰的滞纳金。

   • 特殊情况处理 ：10年前的单位欠费仍可补缴，但滞纳金可能高达本金的数倍（如欠1万补10年，滞纳金约1.8万）。

2. 法律维权途径

   若单位拒绝补缴，员工可向社保经办机构投诉或通过劳动仲裁维权，单位需补缴费用并可能支付滞纳金。

二、个人原因导致的社保断缴

1. 重新就业后由单位补缴

   • 一般情况 ：新单位入职后会在规定时间内办理社保增员手续，补缴断缴月份的费用。

   • 灵活就业人员 ：部分城市（如北京2011年前参保者）允许一次性补满15年，但养老金可能低于职工社保。

2. 以灵活就业人员身份参保

   • 需携带身份证、户口本等材料，向当地社保经办机构办理参保登记，选择缴费档次（仅限养老和医疗保险）。

   • 费用承担 ：个人全额承担社保费用，无单位补贴。

三、医疗保险补缴的特殊说明

• 断缴时间限制 ：

  • 3个月内 ：补缴后次月恢复医保待遇；

  • 超过3个月 ：部分城市可补缴但需等待期（如长沙补缴后90天生效）。

• 欠费处理 ：

  因欠费断缴需先缴纳欠费及滞纳金，医保才会恢复。

四、注意事项

1. 补缴材料 ：

   • 单位：劳动合同、工资流水等；

   • 个人：身份证、社保卡、银行卡等。

2. 地区差异 ：

   具体补缴政策因地区而异，建议提前咨询当地社保部门，避免遗漏材料或跑空。

3. 避免断缴 ：

   定期关注缴费通知，及时缴费可避免滞纳金和待遇中断风险。

通过以上方法，可根据实际情况选择合适的补缴方式，最大程度减少社保断缴对医疗待遇的影响。