医保单位缴纳而个人未缴纳是否算断交？关键结论是：不算断交，但医保待遇会暂停，需在3个月内补缴才能恢复权益。
-
单位缴费与个人未缴的法律关系
用人单位依法承担医保缴费义务，若单位已缴纳而个人部分未缴，系统会标记为“欠费状态”，但不直接认定为断交。根据社保法，单位需为员工代扣代缴个人部分，若未完成，医保卡将暂停使用，补缴后可恢复正常。 -
待遇暂停与补缴窗口期
个人未缴费会导致次月起暂停医保待遇。若在3个月内（含）补足费用，可追溯欠费期间的待遇；超过3个月则按“中断参保”处理，补缴后需等待30天至90天才能恢复待遇，且欠费期间费用不报销。 -
单位责任与个人权益
因单位原因导致缴费中断的，中断期间的医疗费用由单位承担；若属个人原因（如未授权代扣），费用需自行负担。灵活就业人员同理，补缴规则与职工医保一致。 -
跨地区转移的特殊情况
办理医保转移时，若中断缴费≤3个月，补缴后无等待期；超过3个月则需重新计算待遇等待期，且中断期间不报销。
提示： 及时核对医保缴费记录，单位与个人需共同确保缴费完整。若遇异常，3个月内补缴可最大限度减少权益损失。
