不冲突

关于老家缴纳的医保与公司缴纳的社保是否冲突的问题，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、医保与社保的性质与覆盖范围

1. 医保与社保的区别

   • 医保 ：指城乡居民医保或职工医保，属于社会保障体系中的医疗保障部分，主要用于补偿疾病医疗费用。

   • 社保 ：指职工社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及可能包含的新农保/城居保，属于劳动保障体系，覆盖养老、失业、医疗等多方面。

2. 参保资格与缴费标准

   • 城乡居民医保需在户籍地参保，缴费标准由政府补贴和个人共同承担。

   • 职工社保需与用人单位建立劳动关系或依法缴纳社保费，覆盖全国，缴费标准由单位和个人共同承担。

二、是否可以同时缴纳

1. 同一城市情况

   若就业地与户籍地相同，只能选择参加职工医保或城乡居民医保，两者不可同时参保。

2. 跨地区情况

   • 外地工作参保 ：若在异地工作期间单位已缴纳职工社保（含医保），则无需再缴纳老家城乡居民医保，避免重复参保。

   • 老家参保的延续性 ：若未在外地参保，老家缴纳的城乡居民医保不会影响职工社保的参保资格。

三、报销与待遇

• 医疗费用报销 ：两者医疗费用不可重复报销，职工医保报销比例通常高于城乡居民医保。

• 待遇差异 ：职工社保除医疗保障外，还包含养老、失业等保障；城乡居民医保仅限医疗报销。

四、特殊情况处理

• 重复参保 ：若因政策调整或信息误差导致重复参保，需向医保部门申请终止其中一份。

• 异地就医 ：职工医保支持异地就医报销，无需重复参保。

总结

• 同一城市 ：只能选择职工医保或城乡居民医保，不可同时缴纳。

• 跨地区 ：外地工作期间单位缴纳的职工社保（含医保）会覆盖老家医保待遇，无需重复参保。

• 待遇享受 ：两者保障范围不同，需根据参保类型享受相应保障。

建议根据实际情况咨询当地社保部门，确认具体参保资格和待遇。