停止员工医保参保需根据参保主体（单位或个人）及当地政策选择不同流程，具体操作如下：

一、单位停止参保流程

1. 解除劳动关系

   需依法办理解除劳动合同手续，取得《解除劳动合同证明书》。

2. 线上办理（推荐）

   登录当地社保局官网，进入“医疗保险业务”模块，填写《停保申请表》并提交审核。审核通过后，系统会自动生成缴费通知单。

3. 线下办理

   携带营业执照、法定代表人身份证明、员工身份证及社保卡至社保局窗口提交材料并填写申请表。

二、个人停止参保流程

1. 准备材料

   需提供身份证、户口本及医保卡。

2. 线下办理

   携带上述材料至当地社保局窗口办理停保手续。

三、注意事项

1. 时间要求

   单位需在员工离职后30日内办理停保手续，避免影响员工后续社保待遇。

2. 欠费处理

   若中断期间未补缴欠费，医保将终止享受待遇。补缴时需按当地上年度职工平均工资为基数补缴欠费。

3. 特殊情况

   • 停薪留职 ：员工可申请暂停医保，恢复工作后重新参保；

   • 单位减员 ：通过社保系统提交人员减少申请，并配合劳动局办理减员手续。

建议办理前咨询当地社保局，确认具体流程及材料要求。不同地区可能存在差异，线上平台通常支持跨地区操作。