根据我国现行法律规定和社保政策，职工社保中 必须包含医疗保险 ，无法单独不缴。以下是具体说明：

一、职工社保的组成

职工社保是单位依法为员工缴纳的五险，包括：

1. 基本养老保险

2. 基本医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

其中， 医疗保险是社保的法定组成部分 ，与养老保险等险种共同构成完整的职工社保体系。

二、不缴医保的法律后果

1. 医疗保障缺失

   若职工未缴纳医疗保险，将无法享受门诊、住院等医疗费用的报销，可能面临高额自费风险。

2. 法律约束性

   根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳五险，否则可能面临行政处罚。

三、特殊情况的处理方式

1. 灵活就业人员

   若以灵活就业身份参保，可选择只缴纳医疗保险，但需符合当地政策规定。

2. 单位责任

   若单位未依法缴纳医保，职工可通过社保部门投诉或法律途径维权，要求单位补缴。

四、建议

• 确认参保类型 ：职工应了解单位是否依法缴纳了五险，避免因政策差异产生误解。

• 及时咨询 ：若对当地社保政策有疑问，建议咨询当地社保管理部门，避免因政策调整影响权益。

职工社保中医疗保险是不可或缺的组成部分，无法单独放弃。建议根据自身就业状态选择合适的参保方式，并确保依法履行缴费义务。