根据我国现行法律规定和社保体系构成，公司为其员工购买社保时， 必须包含医疗保险 。具体说明如下：

一、社保与医保的包含关系

社保是“五险一金”的简称，其中 医疗保险是社保的组成部分 ，属于强制性的法定保障。单位依法缴纳社保时，医疗保险会同步纳入其中，员工无需单独购买。

二、法律依据与强制性

1. 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳；

2. 《社会保险费征缴暂行条例》 规定用人单位必须为职工缴纳基本医疗保险，否则将面临处罚。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若以灵活就业身份参保，需 单独购买医疗保险 （如职工医保、居民医保或新农合），此时社保（仅限养老、失业、工伤、生育）与医保为两种独立保障；

• 单位缴费争议 ：若单位未依法缴纳医疗保险，员工可通过劳动保障部门投诉或申请缓缴。

四、其他保障内容

社保包含养老保险（养老）、医疗保险（医疗）、失业保险（失业）、工伤保险（工伤）和生育保险（生育）五大险种，而医保专门针对医疗费用报销。若单位未缴纳医疗保险，员工将无法享受医疗费用报销待遇。

公司购买社保时必须包含医疗保险，这是法定义务，无需员工重复购买。