根据国家政策规定，新农合与职工医保属于 同类社保，不可同时参保 。若已同时缴纳，需根据实际情况选择保留其中一种。以下是具体处理建议：

一、政策依据与冲突说明

1. 国家明确规定 ：社保法明确禁止重复参保，两者均属于社会医疗保险范畴，不可同时享受报销待遇。

2. 报销范围差异 ：职工医保的报销比例（通常为70%-90%）和门诊报销上限均高于新农合（一般30%-50%且设有年度上限）。

二、处理方案

1. 保留职工医保，停缴新农合

   建议保留职工医保，停缴新农合。职工医保覆盖城市职工，门诊、住院报销比例更高，且无年度上限。若已缴纳新农合费用，可联系当地医保部门申请退保。

2. 特殊情况处理

   • 合并账户 ：部分地区允许将新农合个人账户余额转入职工医保个人账户，但需咨询当地医保部门确认。

   • 退休时处理 ：若同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，重合缴费年限将合并计算，无需重复参保。

三、操作步骤

1. 咨询确认 ：通过当地医保部门或单位人事部门了解具体退保或转移流程。

2. 提交材料 ：办理退保时需提供身份证、社保卡及单位证明。

3. 账户处理 ：退保后，原新农合个人账户余额可按当地规定退还或转入职工医保账户。

四、注意事项

• 时间节点 ：医保缴费期间内需完成退保或转移，避免影响待遇享受。

• 地区差异 ：具体操作可能因地区政策不同存在差异，建议优先参考当地医保部门的指导。

职工医保的保障力度更大，建议优先保留 。若存在其他疑问，可拨打当地医保热线（如12333）咨询。