根据我国现行社保政策，关于职工医保与农村医保（新农合）的参保问题，需结合具体情况分析：

一、参保原则与法律规定

1. 制度定位不同

   职工医保覆盖城镇职工，而新农合（现称城乡居民医保）覆盖农村居民，两者在保障范围、缴费标准、报销比例等方面存在本质差异。

2. 禁止重复参保

   国家明确规定，职工医保与新型农村合作医疗不能同时参保，否则会导致重复报销，浪费医保资源。

二、具体参保情形

1. 单位统一参保

   若单位为职工缴纳职工医保，则需停止缴纳新农合。单位通过社保系统自动暂停参保状态，即使个人尝试缴费也会被系统拒绝。

2. 灵活就业人员参保

   若以灵活就业身份参保职工医保，则无需再缴纳新农合。但需注意，若之前新农合缴费年限未满15年，退休后可能无法享受基础医疗保障。

3. 户籍与就业状态

   • 若户籍为农村但已就业并参加职工医保，必须停掉新农合。

   • 若户籍仍为农村且未就业，则可继续缴纳新农合。

三、特殊情况说明

• 断缴后重新参保 ：城乡居民医保（新农合）允许断缴1年后重新参保，且缴费年限可累计计算，不会影响未来待遇。

• 异地就医 ：在异地工作期间，职工医保会自动覆盖当地职工医保待遇，无需额外处理新农合。

四、政策依据与建议

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十六条、第二十七条等条款明确禁止重复参保。

• 建议 ：参保前应咨询当地社保部门，确认具体参保流程及待遇衔接方式，避免因政策变动影响医疗保障。

职工医保与农村医保不可同时参保，需根据就业状态和户籍情况选择其中一种。单位统一参保时通常需停掉新农合，灵活就业人员可单独参保职工医保。