淮安市医保视同缴费年限政策明确：2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄可认定为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算后，男性需满25年、女性满20年（含本地实际缴费至少5年）即可退休后终身享受医保待遇。 若年限不足，可选择一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，补缴基数按上年全市职工平均工资的8%计算。
淮安市职工医保视同缴费年限的认定范围主要覆盖2002年12月31日前的连续工龄，包括国有企业、机关事业单位等正规就业记录。这一政策尤其惠及早期参加工作的群体，无需实际缴费即可计入总年限。例如，1980年代参加工作的职工，其2002年前的工龄可直接视同缴费，大幅减少退休前的补缴压力。
视同缴费年限与实际缴费年限合并计算时需满足双重条件：一是累计年限达标（男25年/女20年），二是在淮安市实际缴费满5年。若参保人员曾在其他地区缴费，需提前办理医保关系转移接续，否则外地缴费年限可能无法合并计算。2025年全国医保平台已实现省内缴费记录自动合并，但跨省转移仍需人工办理。
对于缴费年限不足的退休人员，淮安市提供两种解决方案：一是按灵活就业身份继续按月缴费至规定年限；二是以退休时上年全市职工平均工资为基数，一次性补缴8%的费用。补缴金额全部进入统筹基金，不划入个人账户，但可立即享受退休医保待遇，报销比例与正常退休人员一致。
办理医保退休待遇需在养老退休审批后单独向医保经办机构申请，提交养老金核定表、退休审批表等材料。审核通过后，从办结手续次月起享受终身医保待遇。需注意，医保退休核定与养老退休为独立流程，未主动申请可能导致待遇延迟。
建议临近退休的参保人员提前通过“国家医保服务平台”APP或线下窗口查询缴费记录，确认视同年限是否完整。若发现工龄认定缺失，需及时补充档案证明、工资单等原始材料。灵活就业人员2005年前的个体经营记录现也可申请视同缴费，需提供营业执照等佐证。
