​​职工医保是否包含生育险？答案是肯定的。​​根据国家政策，职工医保与生育保险已合并实施，用人单位需同步为职工缴纳两项保险费用，实现统一参保缴费、待遇标准和基金管理。​​关键亮点包括：生育医疗费用全额报销、生育津贴按单位平均工资发放、灵活就业人员逐步纳入保障范围​​。以下从三方面具体说明：

1. ​​政策合并与覆盖范围​​
   职工医保和生育保险自合并后，参保范围完全一致，涵盖国家机关、企事业单位、个体工商户等所有用人单位及其职工。生育保险基金并入职工医保基金，不再单独列账，但保障待遇不变。灵活就业人员、失业领取保险金者等特殊群体也可按条件享受部分待遇。

2. ​​待遇保障内容​​
   合并后的职工医保提供两类生育保障：一是生育医疗费用（含产检、分娩、计划生育手术等），通常按比例或定额报销；二是生育津贴，按用人单位上年度月均工资计发，替代产假期间的工资收入。部分地区还支持职工未就业配偶报销医疗费用。

3. ​​注意事项与趋势​​
   需注意两点：一是缴费责任由用人单位承担，个人无需额外缴费；二是待遇申领需及时提交材料，如诊断证明等。当前政策正逐步扩大覆盖范围，如更多省份将辅助生殖技术纳入报销，灵活就业人员参保试点也在推进。

建议参保职工提前了解当地细则，通过医保APP或经办窗口查询具体待遇标准。合并后的职工医保切实降低了生育负担，是女性职业权益的重要保障。