2%和6%-10%

职工医保缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因地区政策、单位类型及职工类别而有所差异。以下是综合整理的关键信息：

一、职工医保缴费比例

1. 单位缴费比例

   • 一般地区：6%-10%（如上海为9%+2%地方附加）

   • 特殊地区：例如绍兴市2025年执行8.6%（含生育保险0.6%），机关事业单位9%（含生育保险2%）

   • 职工工资基数：以职工上年度月平均工资为基准，低于60%按60%、高于300%按300%确定

2. 个人缴费比例

   • 通常为2%

   • 部分地区（如灵活就业人员）可能更高，例如6%（含生育保险0.6%）

二、缴费基数标准

• 职工个人 ：以上一年度全省/市职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，超出部分不计入

• 单位缴费基数 ：通常与职工个人缴费基数一致

• 灵活就业人员 ：以全省/市平均工资的60%为缴费基数

三、缴费资金去向

• 单位缴费 ：约70%进入统筹基金，30%划入个人账户（如上海）

• 个人缴费 ：全额划入个人账户

• 退休人员 ：个人账户按每月80元定额划入

四、其他注意事项

• 地区差异 ：具体比例可能因城市政策调整，例如沈阳市2025年灵活就业人员缴费比例降至6%

• 缴费时间 ：通常从入职当月开始享受医保待遇

• 调整机制 ：缴费基数每年调整一次，例如广州市2025年1月1日调至18561元

建议职工关注当地社保局最新政策，以获取准确信息。