职工医保可以办理大病保障，主要通过基本医疗保险和大病保险双重保障机制实现。参保职工在享受基本医保待遇的基础上，还可通过大病保险进一步减轻高额医疗费用负担，部分城市还提供额外的大病医疗补助政策。
-
基本医疗保险的基础保障
职工医保覆盖住院、门诊特殊病种等医疗费用，报销比例通常为70%-90%。对于符合规定的重大疾病治疗费用（如恶性肿瘤、肾透析等），可直接通过基本医保按比例报销，减轻初次医疗支出压力。 -
大病保险的二次报销
参保职工无需额外缴费即可自动享受大病保险待遇。当年度累计医疗费用超过基本医保报销封顶线后，个人自付部分可再次通过大病保险报销，比例一般为60%-80%，部分地区报销额度不设上限。例如，北京职工医保的大病保险可覆盖30万元以上的高额费用。 -
地方性大病补助政策
部分城市（如上海、广州）针对特定重大疾病提供额外补助。例如，上海职工可申请“门特”待遇，对器官移植术后抗排异治疗等病种提高年度报销限额至50万元；深圳则对罕见病用药给予专项基金补贴。 -
办理流程与材料
职工确诊重大疾病后，需持医保卡、诊断证明、费用清单等材料，在定点医院直接结算时同步触发大病保险报销。异地就医需提前备案，部分城市要求额外申请大病待遇认定（如填写《特殊疾病门诊申请表》）。
提示：各地政策细则差异较大，建议通过当地医保局官网或12345热线查询具体病种目录、起付标准及材料要求，确保充分享受双重保障。
