职工医保一年不缴确实存在多方面的影响，具体如下：

一、医疗保障待遇受限

1. 无法享受医保报销

   医保断缴后，次月开始将停止享受门诊、住院等医保报销待遇，需补缴后重新享受。

2. 生育待遇受影响

   若女性职工生育时医保未缴满1个月或生产期间断缴，当月开始无法享受生育津贴；分娩前补缴可恢复待遇，但灵活就业人员不享受。

二、退休待遇受影响

• 累计缴费年限不足

  若断缴导致退休时累计缴费年限未满25年（实际缴费年限需满5年），将无法享受退休人员医保待遇，需继续缴费至规定年限。

三、其他法律后果

1. 滞纳金与罚款

   用人单位未按时缴费的，社保机构会按日加收0.5‰滞纳金，逾期不缴的罚款可达欠缴金额1-3倍。

2. 影响其他权益

   医保断缴可能影响失业保险金领取、工伤保险待遇等社保权益。

四、补缴规定

• 补缴时效

  部分地区规定断缴1年后需连续缴费满1年才能恢复医保待遇，但累计缴费年限不连续计算。

• 补缴方式

  需按当地在职员工平均工资为基数，一次性补缴欠费，补缴期间无社会统筹基金保障。

总结

职工医保断缴1年会导致医疗保障、退休待遇等多方面受损，建议避免断缴。若已断缴，应尽快补缴并咨询当地社保机构了解具体操作流程。