当退休时医疗保险缴费年限不足，您可以通过一次性补缴、按月补缴或转为居民医保等方式来满足最低缴费年限的要求，确保享受退休后的医疗保障待遇。

一次性补缴是解决医保缴费年限不足的一种方式。这种方式适合那些经济条件允许的参保人员，他们可以选择一次性支付剩余年限的费用，从而立即获得终身医疗保险待遇。一次性补缴的金额通常基于办理时当地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数，并按照本市职工医保用人单位费率计算。

按月补缴也是一种选择。对于那些希望分摊费用或者经济条件不允许一次性支付大额费用的人来说，可以选择按月缴纳的方式直至达到规定的缴费年限。按月补缴同样使用当地的上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数，并按照用人单位费率缴纳。参保人还可以利用其职工医保个人账户的资金进行补缴。

第三种途径是将职工医保转换为城乡居民基本医疗保险。这种方法适用于那些无法承担补缴费用或继续工作的职工。虽然城乡居民医疗保险的待遇相对较低，但它仍然是一个可行的选择，尤其是对于那些不愿意或者不能够一次性补缴的人群来说。

在某些情况下，如果以上方法均不适合，且符合退保条件（例如未达到退休年龄或缴费不满一定年限），可以考虑退保。但这是一个需要慎重考虑的选择，因为一旦退保，将会失去医疗保险的所有权益。

总结而言，面对退休时医保缴费年限不足的情况，有多种解决方案可供选择。每种方案都有其特点和适用人群，因此在做出决定前，建议详细咨询当地的社保部门，了解具体的政策规定和个人情况下的最优解。通过合理规划和及时行动，可以确保在退休后依然享有完善的医疗保障。