职工医保并不一定要在定点医院才能报销，但选择定点医院可以享受更高的报销比例和更便捷的医疗服务。职工医保的报销政策因地区而异，但总体上可以分为定点医院和非定点医院的报销情况。以下是关于职工医保报销的详细说明：

1. 1.定点医院的报销优势：更高的报销比例：在定点医院就医，职工医保通常可以享受更高的报销比例。这意味着个人需要支付的费用会更少，减轻了经济负担。便捷的结算流程：在定点医院就医，医保系统可以直接结算，患者只需支付自费部分，无需先行垫付全部费用后再申请报销。医疗服务保障：定点医院通常经过医保部门的严格审核，能够提供符合标准的医疗服务，确保患者的就医质量。
2. 2.非定点医院的报销情况：报销比例较低：在非定点医院就医，职工医保的报销比例通常会降低。这意味着个人需要承担更多的医疗费用。报销流程复杂：在非定点医院就医，患者需要先自行垫付全部医疗费用，然后携带相关票据和资料到医保部门申请报销，流程较为繁琐。报销限制：部分地区对非定点医院的报销设有上限或特定条件，可能导致部分费用无法报销。
3. 3.特殊情况下的报销：急诊情况：如果患者因急诊在非定点医院就医，部分地区允许按照定点医院的报销比例进行报销，但需要提供急诊证明等相关材料。异地就医：对于异地就医的情况，患者通常需要提前办理异地就医备案手续，才能享受相应的报销待遇。未办理备案的，报销比例可能会降低。
4. 4.选择定点医院的建议：了解政策：不同地区的职工医保政策可能有所不同，建议患者在就医前详细了解当地的政策规定。合理选择：根据自身病情和就医需求，合理选择定点医院，既能享受更高的报销比例，又能获得优质的医疗服务。及时备案：对于需要异地就医的患者，务必及时办理异地就医备案手续，以免影响报销待遇。

总结来说，职工医保在定点医院就医可以享受更优惠的报销政策和更便捷的结算流程，但在非定点医院就医也有一定的报销保障，只是比例和流程有所不同。了解并合理利用医保政策，可以有效减轻医疗负担，确保自身健康权益。