衡水职工医保报销比例政策主要适用于参保职工，具体报销比例根据门诊和住院类型有所不同，同时实施了门诊共济保障机制以减轻医疗费用负担。以下是详细说明：

1. 门诊报销比例

• 普通门诊：年度起付标准为100元，在职职工统筹基金支付比例为50%，年度最高支付限额为800元；退休人员支付比例为60%，年度最高支付限额同样为800元。
• 门诊共济保障机制：普通门诊费用纳入统筹基金报销范围，进一步减轻职工门诊就医费用负担。

2. 住院报销比例

• 在职职工：三级医院报销比例为55%，二级医院报销比例为60%。
• 退休人员：报销比例较在职职工略高，三级医院为60%，二级医院为65%。

3. 门诊共济保障机制

• 改革内容：改进个人账户计入办法，建立普通门诊统筹制度，将多发病、常见病等普通门诊费用纳入报销范围。
• 实施效果：截至2022年6月底，衡水市已有46.2万人次享受门诊统筹待遇，统筹基金支付3813.1万元，切实减轻了参保职工的门诊费用负担。

4. 政策优势

• 降低起付标准：职工医保医疗费起付标准降低100元，报销比例提高。
• 扩大报销范围：普通门诊费用和门诊慢特病费用均纳入报销范围，待遇向退休人员倾斜。

总结

衡水职工医保政策通过门诊共济保障机制和住院报销比例的调整，切实减轻了职工的医疗费用负担。参保人员可持社会保障卡和相关材料，按照医保报销流程办理报销手续，享受政策红利。