换单位了医保要转移，社保也需要一并转移，因为社保和医保是紧密关联的，转移社保可以确保你的各项社会保障权益不受影响。以下是具体原因和操作步骤：

1. 1.社保与医保的关系：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。医保是社保的一部分，不能单独转移。如果只转移医保而不转移社保其他部分，可能会导致医保待遇无法正常使用。在大多数地区，社保和医保是捆绑在一起的，转移时需要一并处理，以确保你的社会保障权益完整。
2. 2.转移社保的重要性：连续性：社保的连续性对于享受各项社会保障待遇至关重要。例如，养老保险的缴费年限直接影响你未来的养老金待遇，医疗保险的连续缴费则影响你享受医保报销的资格。权益保障：转移社保可以确保你在新单位所在地的各项社会保障权益不受影响，避免因社保中断而带来的不便和损失。
3. 3.转移流程：咨询新单位：咨询新单位的人力资源部门，了解社保和医保转移的具体要求和流程。获取转移凭证：在原单位办理离职手续时，申请开具社保和医保的转移凭证。这些凭证是办理转移手续的重要文件。提交申请：携带转移凭证和其他必要材料，到新单位所在地社保局和医保局办理转移手续。具体材料清单可以提前咨询相关部门。确认转移结果：转移手续办理完成后，及时确认社保和医保的转移结果，确保各项信息准确无误。
4. 4.注意事项：时间限制：部分地区的社保和医保转移有明确的时间限制，建议尽早办理，以免影响待遇享受。信息核对：在办理转移过程中，务必仔细核对个人信息和社会保险编号，避免因信息错误导致转移失败。咨询专业意见：如果对转移流程不熟悉，可以咨询专业的社保代理机构或拨打社保热线12333获取帮助。

换单位后不仅需要转移医保，社保也需要一并转移，以确保你的社会保障权益不受影响。通过了解转移流程和注意事项，可以顺利完成社保和医保的转移，享受应有的社会保障待遇。