关于医保是否需要转移的问题，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、需要转移的情形

1. 跨统筹地区就业

   若职工因工作调动、辞职等原因跨统筹地区（包括跨市、跨省）流动就业，需办理医保关系转移接续。根据《社会保险法》第三十二条规定，医保关系随本人转移且缴费年限累计计算。

2. 新单位参保地与原参保地不一致

   若新工作单位所在统筹地区与原参保地不同，需办理转移手续，否则可能影响医疗费用报销。

二、无需转移的情形

1. 同城同市流动

   若职工在同一个城市内跨区流动就业（如从A区到B区），无需办理医保转移，新单位会自动接续医保关系。

2. 户口迁移但未跨统筹地区

   若户口迁移后仍留在原统筹地区，且未参加新地区的医保，无需转移。

三、注意事项

1. 个人账户处理

   • 跨省转移时，个人账户余额可随关系转移，原参保地医保卡余额可继续使用或转移至新参保地。

   • 若未转移，原账户余额可能被清零，具体以当地政策为准。

2. 转移条件

   需满足新参保地正常参保后申请，部分地区对年龄有限制（如男性50周岁以下、女性40周岁以下），且需无社保欠费记录。

3. 办理渠道

   可通过当地社保部门官网、政务APP或线下经办机构办理，部分地区支持“掌上办”。

四、特殊情况处理

• 新型农村合作医疗转职工医保 ：需由就业地医保经办机构通知户籍地办理转移手续，按当地规定退出新型农村合作医疗。

• 灵活就业人员 ：需自行向新单位或户籍地参保机构申请参保，无需转移原有医保关系。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体转移流程及政策差异，避免影响医疗保障权益。